隨著24個省市相繼公布了2023年養(yǎng)老金調整方案，定額調整、掛鉤調整、傾斜調整的三大方法的結合將為廣大退休人員帶來改變。接下來社保網小編為您帶來2023年吉林退休人員養(yǎng)老金上調方案細則的詳情。

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2023年吉林養(yǎng)老金什么時候補發(fā)到賬？

7月底前補發(fā)到位上漲的養(yǎng)老金。根據公布的養(yǎng)老金調整方案，各省份都致力于提高養(yǎng)老金水平，以確保退休人員能夠享受到更好的生活保險。這一上漲幅度和標準會因各省份的經濟狀況和實際情況而有所差異。

制定補發(fā)時間表的目的是確保調整后的養(yǎng)老金能夠盡快到位，使退休人員能夠及時受益。有關部門將努力在7月底前完成養(yǎng)老金的補發(fā)工作，以確保退休人員能夠享受到上調后的養(yǎng)老金待遇。

2023年吉林養(yǎng)老金的具體調整方案和標準是什么呢？

按照吉林省關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的消息，經有關部門批準，現就2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金有關事項方案如下。

一、調整時間和范圍

從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員（含退職人員，下同）調整基本養(yǎng)老金。

二、調整方案和標準

調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方案。

（一）定額調整

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調整

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。

上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”方案參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2022年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數額的1.25%。

（三）傾斜調整

以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。截至2022年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加25元；年滿75－79周歲的每月增加35元；80周歲及以上的每月增加45元。

2.艱苦邊遠地區(qū)縣（市、區(qū)）企業(yè)、事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。

3.企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金達不到調整后當地（所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為?。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。

（四）其他事宜

1.事業(yè)單位養(yǎng)老保險制改（2014年10月1日）后新退休人員，若目前領取臨時核定待遇，暫按目前臨時核定待遇為基數確定與養(yǎng)老金水平掛鉤調整標準，待按調整后的方案重新核定基本養(yǎng)老金后，已領取的待遇多退少補。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位退休人員，符合事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保條件的，待辦理養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)后，由社會保險經辦機構重新計算待遇調整標準。

3.退休人員調整增加的基本養(yǎng)老金，按照退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金（包括過渡性養(yǎng)老金）所占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。

三、資金渠道

（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金列支。

（二）參加事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金列支。

（三）未參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員可參照本方案執(zhí)行，調整所需資金由原渠道解決。其中，對于應參加事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員，待正式參保后再行調整待遇發(fā)放渠道，退休人員基本養(yǎng)老金將依據相關法規(guī)由各級有關部門、社會保險經辦機構和參保單位按照“多退少補”的原則進行結算。

四、組織實施

（一）調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由退休人員待遇發(fā)放地社會保險局按照調整方案核定新增待遇，安排資金，組織發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調整基本養(yǎng)老金按原渠道組織實施。

（二）調整事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作，按照屬地原則，由各參保單位主管部門、當地人社保部門、社會保險局共同組織實施。尚未參加基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金，應按有關程序履行審批手續(xù)。

2023年吉林養(yǎng)老金補發(fā)到賬時間是什么時候？

養(yǎng)老金補發(fā)一般是從當年的1月起開始補發(fā)，補發(fā)至退休人員基本養(yǎng)老金調整當月。如果退休人員是在當年的1月份退休，當地8月份養(yǎng)老金計發(fā)基數才公布進行重算，那么會補發(fā)7個月的養(yǎng)老金。但如果退休人員是在當年的2月份才退休，當地當年養(yǎng)老金計發(fā)基數的公布時間是8月份，那么他的養(yǎng)老金就會從8月或者9月開始重算，補發(fā)差額從3月開始，到7月或者8月結束，總共補發(fā)5個月或者6個月的養(yǎng)老金差額。

以2022年的退休金補發(fā)為例，退休金調整從2022年1月1日開始，為當地2021年12月31日前，已經按照法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，調整方式為定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整三種方案相結合，其中，定額調整體現了社會公平，即當地全市調整范圍內的退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金；掛鉤調整則和參保人個人的繳費年限和養(yǎng)老金水平掛鉤；適當傾斜調整則是適當向高齡退休人員等群體予以傾斜，進行照顧。而退休人員調整增加的1月至7月的基本養(yǎng)老金則是于7月31日前發(fā)放到位。

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